Quản Lý kho
  • Trang Chủ
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Kỹ năng nghề nghiệp
  • Kiến thức xã hội
  • Kinh nghiệm
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Kỹ năng nghề nghiệp
  • Kiến thức xã hội
  • Kinh nghiệm
No Result
View All Result
Quản Lý kho
No Result
View All Result
Home Kiến Thức

Cách tối ưu chi phí nhân sự tối ưu hiệu quả nhất

ATP by ATP
26/11/2021
in Kiến Thức, Kiến thức Doanh nghiệp, Kinh nghiệm
0
Cách tối ưu chi phí nhân sự tối ưu hiệu quả nhất

Cách tối ưu chi phí nhân sự luôn là vấn đề mà mọi doanh nghiệp tìm kiếm, không những riêng tuy nhiên công ty mới mà ngay đến cả những công ty lón cũng đều muốn tốt nhất khoản chi phí này. Qua bài viết dưới đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung đến độc giả, cùng tìm đọc nhé.

Cách tối ưu chi phí nhân sự​sự​ hiệu quả

Cách tối ưu chi phí nhân sự
Cách tối ưu chi phí nhân sự​sự​ hiệu quả

Tốt nhất năng suất nhân sự

Theo Harvard Business Review, quản lý hiệu năng kém có tác động lớn tới đạt kết quả tốt kinh doanh:

– 48% doanh thu giảm/ đầu người

– 67% nhân sự có hiệu năng tốt thôi việc

– 37% phung phí trong thực thi do không đủ liên kết các mục tiêu

Xem thêm:Nghệ thuật giữ chân nhân sự giỏi của các doanh nghiệp

Giúp nhà lãnh đạo nhìn ra được nhược điểm của nhân viên và hỗ trợ cải thiện

Hiện nay, có vô số công cụ, phương pháp để nhận xét chuẩn xác khả năng làm việc của nhân viên trong công ty như: phần mềm quản lý, kế hoạch, biểu đồ, bộ máy phân tích tính năng, bộ máy KPI,… một khi nhà lãnh đạo kiểm soát được tình hình thực hiện công việc có khả năng dễ dàng phát hiện điều tắt nghẽn hay sai phạm, từ đó hỗ trợ cải thiện và kích thích nhân viên thực hiện công việc hiểu quả hơn.

Giúp nhân sự ý thức được khả năng làm việc và phấn đấu tốt hơn

Nếu như một doanh nghiệp không có hệ thống nhận xét khả năng thực hiện việc hoàn thành công việc thì bản thân nhân viên cũng sẽ vướng phải rất nhiều bất lợi như: họ sẽ chẳng thể nhận ra được sự tiến bộ hay sai sót, lỗi của mình trong quá trình thực hiện công việc; họ sẽ không hề có được thời cơ được đánh giá xem bản thân mình đã làm việc tốt chưa, xứng đáng với mức lương được hưởng hay không.

Giảm chi phí tuyển dụng bằng việc giữ chân nhân viên:

Nhân viên gắn bó ở lại lâu hơn, tích cực tham gia vào công việc và sản sinh ra kết quả vượt trội hơn . Cải thiện cấp độ gắn kết của nhân viên là chìa khóa để tăng năng suất và tối ưu hóa ROI . Quản lý hiệu suất được thực hiện tốt, là công cụ đặc biệt để sở hữu nhân sự tham gia.

Tạo động lực thực hiện công việc khi khuyến khích khen thưởng và thừa nhận nhân sự

Quản trị hiệu năng cho phép các nhà lãnh đạo nhìn thấy khi nhân viên vượt qua khó khăn. Nó giúp họ theo dõi tiến trình hướng đến các mục tiêu, phát triển cá nhân và có quyền quyết định sáng suốt. Bộ máy khen thưởng có ý nghĩa cực kì quan trọng, mang lại cảm xúc được trân trọng ở cho người làm công.

Quản lý hiệu năng giúp gia tăng sự gắn kết của nhân viên

Điểm khác biệt giữa tự tuyển dụng & dịch vụ tuyển dụng nhân sự?
Quản lý hiệu năng giúp gia tăng sự gắn kết của nhân viên

Cách tối ưu chi phí nhân sự quản lý hiệu suất tạo ra một cuộc đối thoại đang xảy ra và một bầu không khí tin tưởng, giúp đỡ và khuyến khích. Nó cũng giúp tăng trưởng sự kết nối giữa nhân sự và doanh nghiệp. Nếu như một nhân viên nhận thức được rằng người có nhiệm vụ quản lý của họ và doanh nghiệp chú ý đến những gì họ đang làm và tận tâm giúp họ làm tốt hơn và tăng trưởng sự nghiệp – họ có nhiều năng lực ở lại với công ty hơn.

Xem thêm :Quản lý nhân sự là gì? Cách quản lý nhân sự tốt nhất

Giúp nhà quản lý đưa ra các quyết định nhân viên đúng đắn

Công thức quản lý hiệu suất sẽ giúp nhà lãnh đạo có một cái nhìn tổng quát và tất cả các mặt nhất về khả năng của một người làm. Khi công ty có chiến lược cắt giảm nhân viên, phụ thuộc vào những báo cáo dữ liệu chuẩn xác về nhân viên trong quá trình quản trị, nhà lãnh đạo có khả năng đánh giá và so sánh được khả năng của từng cá nhân, từ đó đưa rõ ra những xác định chuẩn xác, không cảm tính.

Tại sao cần cắt giảm tiền của nhân sự cho doanh nghiệp?

Với mục đích là phải phục vụ được đời sống ít nhất của người lao động, việc tăng lương hàng năm là nỗi lo tất yếu nhằm chắc chắn cho người lao động làm mới sức lao động và tích tụ vốn. Thế nên, tiền bạc nhân viên của doanh nghiệp hàng năm sẽ tăng. Hệ quả của mức lương tăng là các tiền của khác liên quan đến lương cũng sẽ tăng, nhất là tiền đóng BHXH với mức cao như hiện tại.

Những điều này tạo áp lực ngày càng lớn đối với quỹ lương, quỹ BHXH, kinh phí công đoàn và tiền bạc đầu tư nhân sự gián tiếp của tổ chức khi phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan. Bên cạnh đó, việc thay đổi các tiền của nêu trên còn tạo thêm áp lực cho công ty về thủ tục hành chính như đăng ký lại BHXH, công đoàn, thang bảng lương… Trước áp lực đó, với mục đích tồn tại, bảo đảm sự tiến triển lâu dài và nâng cao lợi nhuận, nhiều công ty phải cắt giảm tiền bạc nhân viên dưới nhiều phương thức.

Bao nhiêu là đủ?

Quản lý nhân sự là gì? Và làm thế nào để thành công với nghề nhân sự? -  Eduviet
Bao nhiêu là đủ?

Cách tối ưu chi phí nhân sự một câu hỏi được đặt ra cho các shop là: “Vậy bao nhiêu là đủ?”. Một ca thực hiện công việc cần bao nhiêu nhân viên? Tiền của cho quỹ lương bao nhiêu là hợp lý?

Câu trả lời nằm ở tình hình bán hàng của shop, cụ thể là doanh thu. Một shop doanh thu 100 triệu/tháng sẽ có số lượng nhân sự và quỹ lương khác hoàn toàn với cửa hàng có doanh thu 500 triệu/tháng. Tuy vậy, định mức thường không vượt quá 10 – 15% doanh thu tổng trong tháng.

Dựa vào định mức này, cộng với dự báo doanh thu tháng tới, quản lý hoàn toàn có thể tự tính ra tiền bạc nhân sự cho phép. Nhưng nếu như chỉ nhìn vào định mức cả tháng để lên kế hoạch bố trí nhân sự thì năng lực cao các quản lý sẽ bị “lạc lối” khi gặp vấn đề phát sinh. Vậy nên, để kiểm soát của quỹ lương hiệu quả các shop cần có một bảng dự đoán doanh thu theo tuần/ngày, từ đấy đưa ra dự báo tiền của nhân viên cho từng ca làm việc.

Xem thêm :Top 6 cuốn sách quản trị nhân sự hay nhất

Qua bài viết trên đây Quanlykho.vn đã cung cấp các thông tin về cách tối ưu chi phí nhân sự tối ưu hiệu quả nhất. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành tời gian để xem qua bài viết này nhé.

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( vn.joboko.com, adecco.com.vn, … )

Previous Post

Envico - Công ty thiết kế thi công hệ thống nước thải sinh hoạt hàng đầu Việt Nam

Next Post

Thiên Phú tiết lộ 4 kinh nghiệm mua máy thái thịt bạn nhất định phải biết

Next Post
Thiên Phú tiết lộ 4 kinh nghiệm mua máy thái thịt bạn nhất định phải biết

Thiên Phú tiết lộ 4 kinh nghiệm mua máy thái thịt bạn nhất định phải biết

Bài Viết Mới

Kinh doanh nhạc cụ âm nhạc

Cách kinh doanh cửa hàng nhạc cụ đắt khách

02/07/2021
Tổng hợp các chiến lược trong kinh doanh hiệu quả nhất cho bạn

Tổng hợp các chiến lược trong kinh doanh hiệu quả nhất cho bạn

17/04/2020
Marketing xanh

Marketing xanh – Xu hướng trong thời đại mới

29/08/2020
Tận dụng công nghệ gắn kết nhân viên hiệu quả

Tận dụng công nghệ gắn kết nhân viên hiệu quả

27/11/2021
Phí trước bạ ô tô là gì – Khi nào phải nộp phí trước bạ?

Phí trước bạ ô tô là gì – Khi nào phải nộp phí trước bạ?

05/12/2019
Mẫu hợp đồng thuê mặt bằng làm nhà xưởng mới nhất 2020

Mẫu hợp đồng thuê mặt bằng làm nhà xưởng mới nhất 2020

28/10/2019
Thương hiệu tài trợ
ATP Web là nền tảng thiết kế website chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp kinh doanh online đa kênh với web là trung tâm, kho giao diện đa dạng, chi phí hợp lý, hỗ trợ chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp xây dựng "cỗ máy bán hàng" trên internet. Thiết Kế CV Online Chuyên Nghiệp Trong 3 Phút, Giúp Ứng Viên Tìm Việc Làm Phù Hợp Trong 24h, Hàng Triệu Hồ Sơ Miễn Phí Cho Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Hiệu Quả. WinERP là sự kết hoàn hảo của nền tảng công nghệ phần mềm ERP và quy trình quản trị doanh nghiệp tổng thể.
Giúp SMEs kiểm soát và tăng trưởng bền vững.
ATP Academy - Nền tảng học trực tuyến duy nhất tại Việt Nam cung cấp những khóa học được dựa trên case study ứng dụng thực tiễn, bám sát thực tế ứng dụng. Donghoviet.vn - Chuỗi cửa hàng đồng hồ chính hãng được ủy quyền bởi nhiều thương hiệu đồng hồ lớn trên thế giới. Một địa chỉ uy tín để các khách hàng Việt ghé thăm và sắm cho mình chiếc đồng hồ chất lượng. ATPCARE PRO là phần mềm hỗ trợ quản lý bán hàng đa kênh. Giúp doanh nghiệp quản lý Fanpage, Zalo OA, Shopee, Instagram.. một cách dễ dàng. Đặc biệt chăm sóc khách hàng bằng chatbot giúp bạn tiếp cận hàng ngàn khách mỗi ngày với chi phí 0 đồng. Thế giới voucher là blog chia sẻ mã giảm giá - Voucher - Khuyến mại - Coupon của Shopee, Lazada, Sendo, Tiki và rất nhiều trang khác. . Lamgiau.Vn - Hệ thống Membersip Site Top01 Việt Nam. List.vn là trang tin tức cập nhật các bài viết tổng hợp theo các chủ đề tốt nhất. Chúng tôi tạo ra các bài viết đánh giá trung thực, chất lượng & hữu ích giúp bạn dễ dàng cập nhật thêm kiến thức và so sánh. ATP Media cung cấp các giải pháp truyền thông giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng Online hiệu quả và bền vững. Dịch vụ Guest post, seo google, marketing... Chungkhoan.vn - Cộng đồng giao lưu chia sẻ kiến thức tài chính chứng khoán và các kênh đầu tư khác.. Simple Page - Nền Tảng Tạo Landing Page Miễn Phí sở hữu hơn 800 mẫu landing page, rất tiện lợi cho quá trình tạo dựng landing page hoặc chính bạn cũng có thể tạo ra những Landing Page của riêng mình từ các công cụ hỗ trợ đa năng.

Quản Lý Kho

Quản lý kho là blog chia sẻ kiến thức cho doanh nghiệp và các cá nhân trong lĩnh vực sản xuất hay thương mại. Quản lý kho là một công việc tối quan trọng dù doanh nghiệp của bạn hoạt động trong thời đại mới.

Chuyên Mục

  • Kiến Thức Kinh Doanh
  • Kỹ Năng Nghề Nghiệp
  • Kiến Thức Xã Hội
  • Phần mềm quản lý Fanpage
  • Kiến thức Website
  • Kinh Nghiệm
  • Tín Dụng

Phần mềm - Công cụ

  • Chọn Số Ngẫu Nhiên
  • Quản Lý Kho
  • Phần Mềm Miễn Phí
  • Top Vui
  • Cách Thiết Kế Web
  • Xây Dựng Web
  • Phần mềm quản lý khách sạn

Liên kết

  • Kiến Thức SEO
  • Quản Trị Nhân Sự
  • Trái Tim
  • Xe Mô Tô
  • Thiết kế website trọn gói
  • Adal Home - Ngói bitum phủ đá CANA
  • Tổng Hợp
  • Eponik.vn

© 2019 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác

No Result
View All Result
  • Home

© 2017 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác