Quản Lý kho
  • Trang Chủ
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Kỹ năng nghề nghiệp
  • Kiến thức xã hội
  • Kinh nghiệm
No Result
View All Result
  • Trang Chủ
  • Kiến thức Kinh doanh
  • Kỹ năng nghề nghiệp
  • Kiến thức xã hội
  • Kinh nghiệm
No Result
View All Result
Quản Lý kho
No Result
View All Result
Home Kinh nghiệm

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng như thế nào?

ATP by ATP
17/03/2022
in Kinh nghiệm, Kỹ năng nghề nghiệp
0
Môi trường làm việc lý tưởng doanh nghiệp cần biết gì?

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng chính là một trong các điều mà mọi doanh nghiệp, cũng giống như là một người có nhiệm vụ quản lý nhân viên cần có thể chú trọng. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều nội dung đến bạn đọc, cùng xem xét thêm nhé.

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng​ trọng ghi nhận giúp sức của họ

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng
Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng​ trọng ghi nhận giúp sức của họ

Đừng đợi đến kỳ đánh giá cuối năm thì mới ghi lại và xác nhận công lao của nhân viên. Hãy đảm bảo rằng bạn thực hiện nhận xét họ mỗi tuần, mỗi tháng. Deborah Sweeney, Giám đốc điều hành của MyCorporation.com nói: “Tôi nói “cảm ơn” nhân sự của mình nhiều nhất có khả năng và làm nổi bật vai trò của họ trong các email chung của công ty”.

Tại PostcardMania, những cuộc họp nhân viên hàng tuần cho phép mọi người có khả năng để giải thích việc được hoàn thành tốt trong tuần qua. &Ldquo;Vào cuối mỗi buổi họp, toàn bộ mọi người có khả năng giơ tay rồi nêu ra tên một người cộng sự, những người đã giúp họ vượt qua khó khăn và thành công”, Joy Gendusa, người sáng lập và giám đốc điều hành của công ty nói. Bên cạnh đó, bạn cần phải cho phép nhân sự trình bày hoạt động của mình trước mặt các sếp cao hơn trong đơn vị. Việc làm này cực kì hữu ích cho họ cũng giống như để họ cảm thấy bạn trân trọng họ.

Xem thêm :Công việc của nhân viên kinh doanh là gì? Làm gì để biết công việc của nhân viên kinh doanh

Trao cho người làm công thời cơ quyết định

Khi trao cho chính nhân viên của bạn cơ hội quyết định những vấn đề có sự liên quan đến chủ đạo hoạt động của họ cũng như đội nhóm của họ, nhân viên hứa hẹn sẽ có nhiệm vụ với chính bản thân và hoạt động của mình hơn.

Thêm vào đấy, họ chắc chắn sẽ nhận thấy được sự coi trọng của đồng nghiệp, quản lý. Cảm nhận thấy mình là một phần của đội nhóm, thậm chí còn có nguồn ý tưởng đối với công việc mỗi ngày.

Hãy nói rằng hoạt động của họ cực kì quan trọng

Nếu như bạn nói rằng hoạt động của họ rất quan trọng thì sẽ khiến họ hạnh phúc hơn cực kì nhiều. Khi hạnh phúc hơn, họ sẽ cố gắng làm thật tốt công việc của mình. Ai cũng mơ ước được công nhận và trở thành một phần đặc biệt trong tổ chức. Vì thế, hãy thường xuyên động viên và nói rằng bạn là người tối ưu cho vị trí này. Tuy nhiên đừng bao giờ rơi vào chiếc bẫy của những lời khen quá rập khuôn, mà hãy dành ra thời gian trình bày tường tận tại sao mình trân trọng nhân sự. Thay vì nói: “Anh làm tốt lắm!” bạn có khả năng nói : “Tôi cực kì cảm ơn vì tối qua anh đã về muộn để hoàn thành nốt công việc”.

Theo dõi và minh bạch kết quả làm việc

Quản lý nhân sự là gì? Tại sao quản lý nhân sự lại quan trọng? | L&A
Theo dõi và minh bạch kết quả làm việc

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng việc theo dõi minh bạch kết quả làm việc và tuyên dương nhân sự của tổ đội, các cá nhân sẽ tạo có thể sự cạnh tranh nho nhỏ thúc đẩy các nhân sự thực hiện công việc chăm chỉ và nỗ lực hơn.

Việc công khai hậu quả sẽ mang đến cho nhân viên cảm giác công bằng. Cùng lúc đó cũng chứng minh mong muốn thực tế của quản lý, chứng minh rằng mọi nỗ lực của mỗi cá thể đều được ghi lại và xác nhận. Từ đó, nhân sự sẽ có khả năng cảm nhận thấy có động lực để cố gắng nhiều thêm nữa.

Xem thêm :Nên Tuyển dụng nhân viên bán hàng ở đâu?

Đầu tư vào tiền lương, một bí quyết thức chẳng bao giờ lỗi thời

Sẽ rất tuyệt nếu như bạn ca ngợi họ hàng ngày, tuy nhiên hãy hành động tốt lên đồng lương cho họ. Đấy là một điều rất quan trọng để thừa nhận sự giúp sức của nhân viên cho doanh nghiệp. Tuy không phải nhiều nhưng cũng động viên tinh thần làm việc của cấp dưới.

Megan Hughes, một nhà tư vấn nhân sự, cho biết: ” Tăng lương hay thưởng thêm là một cách tuyệt vời để đồng ý giá trị lao động của một người, nhưng nếu bạn muốn thể hiện sự trân trọng, bạn cũng có thể trao cho họ cơ hội để tăng trưởng. Nó sẽ giúp họ cộng thêm sức mạnh và hoàn thiện tốt công việc được giao”.

Thúc đẩy công việc mentoring

Mentoring là một chương trình đáng để áp dụng trong môi trường doanh nghiệp. Các chương trình sẽ mang tới cho nhân viên lâu năm cảm giác họ là người đặc biệt đối với công ty, với tổ đội của mình.

Đối với các người mới, họ không những được chỉ dẫn trực tiếp trong công việc mà còn đang tập luyện để có thể trở thành người chỉ dẫn trong tương lai. Các chương trình mentoring như vậy sẽ cho người làm công thấy họ thực sự được coi trọng trong doanh nghiệp dù đang ở vị trí nào.

Hỏi nhân viên về bí quyết họ muốn mình được đồng ý

Những kỹ năng cần có của một nhân viên nhân sự
Hỏi nhân viên về bí quyết họ muốn mình được đồng ý

Giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng nhiều nhà quản lý sai lầm khi thể hiện sự trân trọng của mình theo bí quyết mà họ – những người có nhiệm vụ quản lý – mong muốn toàn bộ mọi người trân trọng mình. Nhưng hãy nhớ rằng đấy là điều bạn muốn chứ không phải nhân viên. Bí quyết tốt nhất hãy hỏi nhân sự cách họ muốn mình được thừa nhận.

Một lời tán dương tại cuộc họp toàn công ty có khả năng là niềm vui của người này nhưng lại đem lại cho người đối diện sự lúng túng. Nhân viên của bạn có khả năng thích được nhận một email cảm ơn từ bạn, hoặc cho họ thêm 1, 2 ngày nghỉ phép thay vì một phần thưởng nhỏ. Hãy trò chuyện với họ những điều mà họ mong muốn.

Xem thêm :Giao việc cho nhân viên – Những lợi ích và trở ngại!

Qua bài viết trên đây Quanlykho.vn đã cung cấp các thông tin về giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng như thế nào?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành tời gian để xem qua bài viết này nhé.

Mỹ Phượng – Tổng hợp & chỉnh sửa

Tham khảo ( nghenghiep.timviecnhanh.com, acabiz.vn, … )

Previous Post

Tìm hiểu về Recruitment Marketing tầm quan trọng trong doanh nghiệp

Next Post

KNX Store - Cung cấp hệ thống báo cháy chính hãng và uy tín nhất thị trường

Next Post

KNX Store - Cung cấp hệ thống báo cháy chính hãng và uy tín nhất thị trường

Bài Viết Mới

Hướng dẫn cách xóa quảng cáo trên máy tính mới nhất 2020

Hướng dẫn cách xóa quảng cáo trên máy tính mới nhất 2020

28/12/2019
Những điều cần lưu ý khi sử dụng dịch vụ thuê taxi tải quận 8 giá rẻ

Những điều cần lưu ý khi sử dụng dịch vụ thuê taxi tải quận 8 giá rẻ

25/10/2021
Tổng hợp cách tính trả góp xe ô tô mới nhất 2020

Tổng hợp cách tính trả góp xe ô tô mới nhất 2020

13/12/2019
Những bản báo cáo tồn kho bằng excel mới nhất 2020

Những bản báo cáo tồn kho bằng excel mới nhất 2020

26/10/2019
Các dòng sơn Epoxy được phân phối trực tiếp tại Phong Phú Epoxy

Các dòng sơn Epoxy được phân phối trực tiếp tại Phong Phú Epoxy

25/09/2021
Cấu tạo và nguyên lý hoạt động của lò hơi biomass

Cấu tạo và nguyên lý hoạt động của lò hơi biomass

11/10/2022
Thương hiệu tài trợ
ATP Web là nền tảng thiết kế website chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp kinh doanh online đa kênh với web là trung tâm, kho giao diện đa dạng, chi phí hợp lý, hỗ trợ chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp xây dựng "cỗ máy bán hàng" trên internet. Thiết Kế CV Online Chuyên Nghiệp Trong 3 Phút, Giúp Ứng Viên Tìm Việc Làm Phù Hợp Trong 24h, Hàng Triệu Hồ Sơ Miễn Phí Cho Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Hiệu Quả. WinERP là sự kết hoàn hảo của nền tảng công nghệ phần mềm ERP và quy trình quản trị doanh nghiệp tổng thể.
Giúp SMEs kiểm soát và tăng trưởng bền vững.
ATP Academy - Nền tảng học trực tuyến duy nhất tại Việt Nam cung cấp những khóa học được dựa trên case study ứng dụng thực tiễn, bám sát thực tế ứng dụng. Donghoviet.vn - Chuỗi cửa hàng đồng hồ chính hãng được ủy quyền bởi nhiều thương hiệu đồng hồ lớn trên thế giới. Một địa chỉ uy tín để các khách hàng Việt ghé thăm và sắm cho mình chiếc đồng hồ chất lượng. ATPCARE PRO là phần mềm hỗ trợ quản lý bán hàng đa kênh. Giúp doanh nghiệp quản lý Fanpage, Zalo OA, Shopee, Instagram.. một cách dễ dàng. Đặc biệt chăm sóc khách hàng bằng chatbot giúp bạn tiếp cận hàng ngàn khách mỗi ngày với chi phí 0 đồng. Thế giới voucher là blog chia sẻ mã giảm giá - Voucher - Khuyến mại - Coupon của Shopee, Lazada, Sendo, Tiki và rất nhiều trang khác. . Lamgiau.Vn - Hệ thống Membersip Site Top01 Việt Nam. List.vn là trang tin tức cập nhật các bài viết tổng hợp theo các chủ đề tốt nhất. Chúng tôi tạo ra các bài viết đánh giá trung thực, chất lượng & hữu ích giúp bạn dễ dàng cập nhật thêm kiến thức và so sánh. ATP Media cung cấp các giải pháp truyền thông giúp doanh nghiệp xây dựng nền tảng Online hiệu quả và bền vững. Dịch vụ Guest post, seo google, marketing... Chungkhoan.vn - Cộng đồng giao lưu chia sẻ kiến thức tài chính chứng khoán và các kênh đầu tư khác.. Simple Page - Nền Tảng Tạo Landing Page Miễn Phí sở hữu hơn 800 mẫu landing page, rất tiện lợi cho quá trình tạo dựng landing page hoặc chính bạn cũng có thể tạo ra những Landing Page của riêng mình từ các công cụ hỗ trợ đa năng.

Quản Lý Kho

Quản lý kho là blog chia sẻ kiến thức cho doanh nghiệp và các cá nhân trong lĩnh vực sản xuất hay thương mại. Quản lý kho là một công việc tối quan trọng dù doanh nghiệp của bạn hoạt động trong thời đại mới.

Chuyên Mục

  • Kiến Thức Kinh Doanh
  • Kỹ Năng Nghề Nghiệp
  • Kiến Thức Xã Hội
  • Phần mềm quản lý Fanpage
  • Kiến thức Website
  • Kinh Nghiệm
  • Tín Dụng

Phần mềm - Công cụ

  • Chọn Số Ngẫu Nhiên
  • Quản Lý Kho
  • Phần Mềm Miễn Phí
  • Top Vui
  • Cách Thiết Kế Web
  • Xây Dựng Web
  • Phần mềm quản lý khách sạn

Liên kết

  • Kiến Thức SEO
  • Quản Trị Nhân Sự
  • Trái Tim
  • Xe Mô Tô
  • Thiết kế website trọn gói
  • Adal Home - Ngói bitum phủ đá CANA
  • Tổng Hợp
  • Eponik.vn

© 2019 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác

No Result
View All Result
  • Home

© 2017 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác